为做好学校2015年教师引进计划的编制工作，补充师资力量，优化教师队伍结构，做好招聘工作，现将各单位制定上报本单位2015年教师引进计划的有关事项通知如下：
1.做好本单位师资队伍现状分析工作。各单位要结合本单位教学、科研、学科及专业建设情况，从教师工作量、生师比、年龄结构、学位结构、职称结构等方面对教师队伍现状作出认真分析。
2.做好2015年教师引进需求论证工作。各单位要在充分考虑本单位现有人员的年龄、职务或职称、专业结构及进修学习等情况，依据学科建设要求，按实际需要和专业急需程度的先后顺序提出教师引进需求计划，并予以合理论证。引进人才的层次包括高层次人才（含百人计划、三晋学者、131领军人才）、优秀博士毕业生，特别紧缺专业可以考虑引进优秀硕士毕业生。
1．各单位在填写“需求专业”时，严格按照规范的专业名称（二级学科名称）填写。
2．要保证计划的严肃性和可操作性。经学校批准的教师引进计划（包括专业、学历等限制条件），不得突破和变更，要制定切实可行的进人工作方案，采取积极有效措施，努力完成进人计划。
联系人： 张静霞 联系电话： 2051610 办公室：科学会堂1004室
