通       知

各有关单位：

按照国家人事部和省人事厅有关文件规定，根据学校年度考核要求，现就我校2009年事业单位职工年度考核工作做以下安排：

1．各单位在册教职工（含内退人员）必须参加年度考核。

2.每位教职工要将本人一年来的工作、学习情况，以书面形式进行认真详实总结，并在本单位全体教职工会议上进行总结。

3．认真、如实填写《综合考核量化计分表》。

4．遵循公开、公正原则，按照《综合考核量化计分表》的结果，各单位对每位教职工本年度考核给予客观评价；在《考核表》中“专业技术职称”按实际聘任的职称填写；“主管领导评鉴意见”要求填写详细，不能简略；“单位负责人意见”栏由学校统一填写。

5．各单位“优秀”人员，仍控制在本单位参加考核人数的12%以内。

6．2009年12月15日前各单位将《考核表》、《综合考核量化计分表》及《考核汇总表》（《考核汇总表》到人事处网页最新下载或下载专区中下载，并报送纸质及电子版）交回人事处人事科。

7．实验中学、实验小学教师年度综合考核量化参照执行。

8．各单位必须按学校统一规定时间，将年度考核表统一报送人事处人事科，考核结果将作为发放年终一次性奖金及校内岗位津贴的依据。

特此通知

人事处

                                                                         2009年12月3日