山西师范大学

实验设备管理人员招聘实施方案

为了做好2008年实验设备管理人员招聘工作，确保招聘人员质量，根据《山西师范大学2008年度专任教师增人计划》（校办发[2007]15号）文件精神，特制定本方案。

一、招聘岗位和学科要求

岗位名称                     需求人员数     学科要求

透射电子显微镜管理                1         材料科学

激光拉曼光谱仪管理                1            化学

扫描探针显微镜和

表面吸附仪管理                    1         材料化学

SQUID高精度磁学测量系统管理     1           物理学

核乳胶测量显微镜管理              1           物理学

氨基酸自动分析系统管理            1         生命科学

快速容器萃取仪和

超临界萃取色谱仪管理              1             化学

原子吸收分光光度计和

全光谱便携式光谱分析仪管理        1             化学

热失重/同步差热扫描分析仪管理     1              化学

气相色谱仪和离子色谱仪管理        1              化学

二、招聘原则

遵守国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘人员条件

1．2008年7月前能够获得相关专业硕士学位。

2．思想政治素质好，热爱实验室管理工作，有吃苦耐劳精神和服务意识。

3．身体健康，心理素质好。

4．英语通过国家四级水平考试。

5．招聘人员至少应在我校实验管理岗位工作8年，不满8年不得调动，也不得报考校外博士研究生；满5年可报考我校本专业博士研究生。

四、考核方式

考核包括笔试（40%）、面试（20%）和实际操作能力测试（40%）三个部分：

1．笔试：主要考查相关专业的基础知识和基本原理。

2．面试：主要通过自述和答辩的方式进行综合素质考查。

3．实际操作能力测试：主要通过具体实验任务考查实际操作能力。

五、招聘程序

1．发布招聘信息；

2．受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；

3．身体检查；

4．考试、考核；

5．根据考试、考核结果，确定拟聘人员；

6．公示招聘结果；

7．办理相关手续。

六、考核时间

7月28日至7月31日

七、招聘工作纪律

招聘工作人员要自觉遵守国家和学校规定，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严守秘密，不得接收任何人赠送的礼品。

八、报到时间、地点

凡提交过报名申请并经审核通过的人员于7月27日下午到科学会堂（1004室）人事处报到。

                                 山西师范大学

                               二OO八年七月二十一日