1、每年10月中旬，通知各用人单位报下年度进人计划； 

2、汇总后报处务会议研究提出进人意见，报校领导批示； 

3、将进人计划报省教育厅审批； 

4、按上级批准的计划对外公开发布人才需求信息； 

5、应聘者向我校发寄递送应聘自荐材料； 

6、人事处和用人单位根据进人指标，按照学校有关规定对应聘人员的书面材料进行初步审查，对符合基本条件的通知其来校试讲； 

7、师资科组织用人单位、教务处、教学指导委员会对应聘者面试考察，并在《引进教师考察审批表》签署考察意见，报处领导和校领导审批； 

8、应聘者为毕业生的签订就业协议书并报省主管部门审批，列入接收毕业生计划；应聘者为在职人员的，相关材料转人事科，按调入人员程序办理。